維護職工群眾的合法權益是工會的天職，是工會賴以生存的基礎。工會維護職工群眾的合法權益牽涉到方方面面的內容，諸如代表職工參與企業的重大決策，代表職工與企業簽訂集體合同，幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，具體到職工的勞動報酬、工作時間、勞動保護、生活福利等等，勞動過程中所有的待遇幾乎都涉及。然而，對于煤礦工會來講，筆者認為最重要的維權，應該落實在企業的安全上。
    眾所周知，煤礦是五大高危行業之首，職工群眾的生命權、健康權與其他行業相比受到的威脅更大。能否做到安全生產，不僅關系到煤礦經濟能否持續、穩定、快速、健康發展，也是煤礦工會在維權工作中如何體現“三個代表”重要思想和以人為本理念的關鍵所在。
    從近年來發生的礦難來看，固然有“天災”的因素，但主要原因還是“人禍”。我們假設，如果這些煤礦工會真正把維權工作落實在了安全生產上，礦難發生的幾率將會大大降低，至少其危害性也會控制在“天災”范圍內，不至于讓“人禍”肆虐，使那么多礦工兄弟死于非命。
    毛澤東在《矛盾論》中指出：“在復雜的事物發展過程中，有許多的矛盾存在，其中必有一種是主要矛盾……捉住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了。”相對于煤礦來說，安全和生產是一對主要矛盾，煤礦工會的維權工作只有“捉住了這個主要矛盾”，才能真正起到維護職工群眾合法權益的作用。
    因此，筆者認為，煤礦的特殊性，注定了煤礦工會的維權工作必須落實在安全生產上。煤礦工會只要把維權工作落實在安全生產上，職工群眾的生命權、健康權是完全可以得到維護的。
    總而言之，筆者認為，對于煤礦工會來說，只有把維權工作落實在安全生產上，才能在煤礦的“高危”中給職工群眾送去平安，使工會真正成為維護職工群眾合法權益的“職工之家”，為維權工作的全面開展打下堅實的基礎。 

來源：中國礦業報 作者：周義