客戶背景 ： Q 集團成立于 2002年4月6日，隸屬于Q市礦業(yè)管理局。80年代，為了更好地開展對外交流與合作，本著確保物資采購和催交催運工作及時完成，并兼顧搞好職工福利療養(yǎng)工作的原則，在原各駐外工作組的基礎上相繼成立了北京、上海、南京、西安、成都等辦事處。90年代，隨著國家改革開放的深入和油田多種經濟的發(fā)展，各駐外辦事處在完成接待服務任務的同時，不同程度地涉足市場，形成了接待辦事職能與企業(yè)經營活動相互依存的運行管理體制。從1999年開始，管理局已不再向各辦事處撥款，轉而向其要經濟效益。主要經營賓館、旅游、房地產、石化貿易等業(yè)務。賓館酒店主要是面向旅游市場，以接待旅游團為主；會務也是其收入的主要來源之一。房地產業(yè)務主要集中在威海，客戶以看中威海居住環(huán)境的北方人為主。石化貿易的規(guī)模較小，客戶比較分散，風險也比較大。集團總部人員素質較高，各辦事處的人員素質普遍偏低，高級經營管理型人才少，高學歷人才少，開拓務實進取的人員少，冗員多，且人員流失嚴重。

　　客戶的問題所在 ： 進入 21世紀，Q市核心產業(yè)與非核心產業(yè)分開分立，尤其是加入WTO后，國有企業(yè)面對眾多跨國公司激烈的市場競爭，如何提高企業(yè)的核心競爭能力，尋求新的經濟增長點，成為關系到Q市礦業(yè)管理局生存和發(fā)展的戰(zhàn)略問題。重新整合駐外辦事處資源，轉變辦事處職能，將其納入公司制改造和企業(yè)化經營的良性發(fā)展軌道，使其真正成為 “ 自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展 ” 的市場經濟主體，是企業(yè)謀求生存和發(fā)展需解決的首要問題， 2002年Q市礦業(yè)管理局決定組建Q市礦業(yè)發(fā)展集團，開拓外部市場，拓展企業(yè)新的發(fā)展空間。要使 Q市礦業(yè)發(fā)展集團能夠一開始就以一個高效的經營運作機制，按照一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃目標良性發(fā)展，就必須在企業(yè)資源分析及戰(zhàn)略環(huán)境分析的基礎上，結合相關利益團體對集團總公司的期望，選擇一條適合Q市礦業(yè)發(fā)展集團的發(fā)展道路，并根據發(fā)展戰(zhàn)略的要求設計相應的戰(zhàn)略支撐系統，保證Q市礦業(yè)發(fā)展集團沿著一個正確的軌道高效運轉，最終實現跨越式發(fā)展的目標。

　　我們的解決方案主要思路 ： 第一步，明確業(yè)務發(fā)展方向：面對不斷變幻的外部市場與散而不強的業(yè)務格局，發(fā)展集團未來業(yè)務如何定位，現有業(yè)務如何調整，以實現發(fā)展的戰(zhàn)略目標，并在管理局整體業(yè)務運營中發(fā)揮協同效應，為管理局的發(fā)展做出貢獻；第二步，建立治理結構：在當前客觀形勢下，集團公司應當建立何種治理結構，以正確處理管理局與集團之間的關系，保障集團管理運營規(guī)范、高效、順暢，適應市場環(huán)境，有利于集團快速實現發(fā)展的目標；第三步，辦事處整合：針對辦事處資產大而不強、業(yè)務多而分散、人員少而不精、管理水平低下的現實，集團如何進行內部整合，使之成為一個整體，相互協同，共謀發(fā)展；第四步，明確集團角色定位與管理模式：新組建的集團公司角色應當如何定位，集團應當采取何種管理模式，既能保證集團公司有效地實現對子公司的管理控制，又能調動下屬企業(yè)的積極性；第五步，解決人才問題：面對激烈的市場競爭，集團公司如何從根本上解決人才問題，為未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　實施與推進 ：在代表客戶方向管理局領導進行的調研匯報中，得到了管理局的高度認可，管理局原本打算 2003 年才將經營決策權正式移交給發(fā)展集團，聽了這次匯報后，認為我們一針見血地提出了各辦事處存在的問題，并決定將人財物權充分授權給發(fā)展集團，讓其全權代表管理局行使對辦事處的管理與控制，盡快解決各辦事處日前存在的問題。

　　實施效果： 在決策過程中，客戶一開始也很迷惘，尤其是旅游業(yè)務，管理局領導期望通過資源整合將旅游業(yè)做大做強，使之成為集團未來支柱產業(yè)之一，而發(fā)展集團總經理并不看好這一市場，雙方存在較大的分歧。鑒于旅行社業(yè)務與飯店業(yè)務具有一定的戰(zhàn)略協同作用，發(fā)展集團雖然從事旅行社業(yè)務的基礎十分薄弱，但由于投資風險較低，發(fā)展機會存在，因此我們建議發(fā)展集團積極嘗試。并進一步其提出了旅游業(yè)務的發(fā)展思路：第一階段：骨干網絡建立與運營能力培育；第二階段：擴展業(yè)務，規(guī)模化經營；第三階段：形成企業(yè)核心競爭能力，樹立全國性品牌。最后客戶方也扭轉了看法，認可了我們提出的戰(zhàn)略建議。我們通過先幫助客戶理清思路，經過一次次事先的溝通達成一致，并密切注重項目時間節(jié)點的控制，最終取得了很好的實施效果。

　　來源:商人醫(yī)院