銅川礦務局下石節煤礦在軍事化管理中，按照“先走一步，成熟一個，實施一個”的總體構思，對50歲以下男工、40歲以下女工集中進行準軍事化訓練，給企業的發展帶來了可喜的變化。

    該礦在建設本質安全型礦井中，把推行準軍事化管理作為提高職工隊伍整體素質，增強職工執行力、服從意識的大事來抓。從3月1日開始，已對700名男、女職工進行了軍事化訓練，在此基礎上，還在全體員工中推行了《員工日常行為規范》十款六十條的規定。這些措施實施以來，職工的整體素質有了明顯提高，礦容礦貌有了很大改觀。一是促進了職工語言舉止的文明。就拿接打電話來說，職工普遍使用“七字”文明用語，就是在行走的路上相互見面，除了互致問候外，做到了恭謙禮讓。二是促進了職工良好行為的養成。礦屬各采掘單位職工和輔助二線職工，在班前禮儀結束后，集體整隊進入澡堂更衣；機關各部室和地面單位，下班時集體整隊進入生活區，成為礦區的一大亮點。三是促進了礦井安全生產。通過全員軍訓，進一步提高了職工隊伍的服從意識和執行力，做到了令行禁止，推動了礦井安全生產。今年以來，“三違”人數和去年同期相比，有了大幅度降低，為礦井持續穩定健康發展創造了有利條件。

來源：中國煤炭新聞網