紅   廟   二   井

工人業績考核出新招，員工爭當“星級”熱

本網訊（通訊員  肖占杰 李雙玉）

為確保安全生產工作再上新臺階，進一步強化員工按標準按規章作業的意識，注重抓員工隊伍建設，赤峰平莊煤業集團公司紅廟二井進一步完善《員工業績考核辦法》，有效地激發了員工的工作熱情，為搞好安全生產工作打下了堅實的基礎。今年3月，有10名星級員工和19名優秀員工受到命名表彰。
　　該井始終把抓好員工隊伍建設，著力打造一支思想素質好、作風優良、技術過硬、戰斗力強、勤勉敬業的優秀員工隊伍作為搞好安全生產的前提，今年，該井在認真總結過去工作經驗的基礎上，推出《員工業績考核辦法》。該辦法要求員工：一是要有嚴謹的工作作風，加強自我約束力能力，工作中講求實效，做到事事按標準規范作業，材料設備要擺放整齊有序，保持工作場所安全，舒適，亮麗，養成良好的工作習慣。二是文明上崗，精心工作，恪盡職守，愛崗敬業。三是嚴格遵守勞動組織紀律，努力鉆研業務技術和安全技能，全面提高自身綜合素質，積極工作，兢兢業業做好本職工作。四是不斷加強安全知識，操作技能學習，牢固樹立“安全第一，珍愛生命”的意識，增強安全責任感和使命感，做到人人講安全，抓安全，切實搞好安全文化建設，做好安全自保與互保工作，從德、能、勤、績等方面進行全面考核。考核與工資掛鉤，每年由井、隊兩級本著公平公正的態度，進行嚴格評議，對違反井口規定標準的將給予一定的處罰，對優秀文明員工將參與年終先進員工評選。由于該辦法切合實際，考核全面，極大地增強了員工“上標準崗、干標準活”的自覺意識。

來源：煤炭網