棗莊礦業集團董事長、黨委書記江衛說，盡管遭遇了金融危機，煤炭價格下滑，銷售疲軟，但通過“三三三”管理文化引領，從容應對，企業生產經營運行良好，7 萬余職工無一下崗，收入只增不減。
    在棗礦集團百里礦區，沒有感到危機的嚴寒，相反，職工們愛崗敬業，共克時艱，洋溢著和諧興旺的氛圍。田陳煤礦開拓工區區長魏振全介紹說，集團的“ 三三三”管理文化，讓我們保持了凝聚力和執行力。推行精細化管理后，大到工程質量，小到錨桿使用，都實行“實名制”。上個月，7104掘進頭在斷層多、條件差的情況下，掘進巷道 318 米，總進度比去年同期提高10% 。
    精細化管理減少了事故，降低了消耗，提高了效率，企業增加了效益。魏振全告訴記者，前兩個月，工區200多名工友，人均工資收入比去年同期增加了大約9％。
    江衛介紹說，“三三三”企業文化，是我們由下到上實踐總結出來的企業管理文化，它包括以嚴基層、強基礎、大練基本功為核心的“ 三基” 建設文化，重在提高員工整體素質和綜合技能，筑牢安全防線；以員工行為準軍事化、內部經營市場化、工作考核精細化為核心的“三化”管理，重在提升員工的執行力；以工程質量標準化、企業文化、環境綜合治理為核心的“三個亮點”工程，重在塑造企業形象，提升員工的凝聚力和向心力。
    “三三三”管理文化在實踐中不斷深化，提升了員工素質，引領企業走向卓越。去年，該集團被中宣部授予“典范企業”。
    加快發展就是對社會最大的責任。據介紹，棗礦集團今年在保持煤炭2000萬噸產量的同時，大力發展煤化工、機械制造、輪胎、火力發電等非煤產業；積極開拓外埠煤田，在成功獲得云南、貴州、內蒙古30億噸煤田采礦權之后，近日又在新疆獲得百億噸煤田的采礦權。
來源：大眾日報