山東新礦集團孫村煤礦農民工李強的媳婦趙青蓮，盡管在家務農，但隨著李強的“雙休”新增了個“差使”：那就是負責規劃全家人的周末活動。這不，在她的安排下，8月8日星期六，全家老少10多口，包車到100多公里外的泰安市游玩，晚上又入駐飯店吃了個團圓飯。趙青蓮看著全家老小其樂融融的樣子興奮地說：“ 老李下井，收入不算低，在經濟上難為不著，俺缺的就是他陪家人的時間，老李現在周末兩天休息在家，可真是一人享‘雙休’，全家都幸福呵。”

　　趙青蓮說出了全礦職工及其家人的心里話。從去年11月1日開始，由于礦上打破多年來星期天加班連軸轉的“傳統”，讓全礦職工輕輕松松地過上了雙休日，充分享受改革開放和企業發展帶來的這一美好成果，廣大職工精神為之一振，工作積極性空前高漲。

　　曾經的奢望

　　孫村礦是一個百年老礦，目前開采深度已達1350米，是亞洲最深的礦井。由于煤礦作業環境的特殊復雜性，這個礦的工人們一直沿襲多年的井下三班八小時工作制度。礦工們每個星期輪流休一個班，有時候遇到特殊情況還需要打“連勤”，體力不僅得不到很好的恢復，和家人一起享受休閑生活的歡愉更成了一種“奢望 ”。

　　近年來，孫村礦用科學發展觀引領著礦井創新發展，打造出了一座現代化礦井。建成了礦井綜合管理、調度指揮、安全監測、生產自動化控制的綜合數字化、信息化網絡，泵房、配電所等重點崗位、生產工作面，全部實現了地面遠程自動化控制、可視化運行。

　　孫村礦在發展中不斷提升礦工的幸福指數，工人們的工作生活質量得到了明顯改善，他們縮短了上下井時間，生產不再“拼人力，拼勞動強度”，重要工作地點實現了無人值守。在礦井具備了實行“周五工作制”的安全生產條件下，從去年11月1日起，孫村礦正式實施“周五工作制”，突破過去多年不變的勞動組織方式，讓全礦員工享有每周兩天的休閑時光，讓礦工的幸福感不斷攀升。

　　綜采一區的職工王立強說：“周末的兩天里或是陪著父母聊天，或是陪著妻兒游玩，或是和朋友下下棋，散散步，釣釣魚，真是充分地享受到了工作和生活所帶來的樂趣。今年礦上春節放假7天及周末雙休，僅在北立井井底安設2名信號工，其余全部休息，這在過去連想都不敢想，我們的休息權和健康權得到了進一步的保障。”

　　休閑不空閑

　　“職工的空閑時間多了，還要正確引導他們如何正確地利用時間。”孫村礦教培中心的一位老師說，“礦工送給我們一句廣告詞，說是‘閑暇時光免費培訓’，現在，周末全員學習已成為礦上一道獨特的風景。”

　　為了豐富職工的業余生活，孫村礦建立“大培訓”格局，利用周末的時間進行自愿免費培訓，從礦長到職工，都“量身定做”培訓計劃，通過在崗學習、辦班培訓、委培、代培等多種形式進行“充電”。該礦靈活培訓方式，采取“請進來”的學習方式，分層次開辦培訓班。聘請大專院校的專家教授，對技術管理人員進行培訓；聘請集團公司高級技工學校老師來礦對一線職工進行授課輔導。每逢周六、周日，孫村礦職工學校內坐滿了認真聽課的職工，到了晚上整個培訓中心更是燈火通明，有的工人剛下夜班顧不得休息趕來上課，還有的根據自己的情況進行跨工種的學習。

　　參加脫產培訓的有采、掘、機、運、通等專業28個工種的3000多名礦工，每周兩天脫產培訓，每天學習10課時，這免費“充電”的舉措大受職工歡迎。孫村礦還采取“走出去”的學習方式，周末兩天組織各專業、各區隊管理人員到省內先進的煤礦去觀摩，先后組織了12批200余名管理人員外出參觀學習。

　　孫村礦在周末還舉辦各類文體娛樂活動以及“冬送溫暖夏送清涼”的安全宣傳教育活動，使職工在喜聞樂見的多樣化活動中接受教育，增強了礦井的凝聚力向心力。在工業廣場上，勞動競賽、技術比武、 “五小”發明等群眾性的技術創新活動，讓廣大職工摩拳擦掌躍躍欲試；礦工的單身公寓里，茶話會、趣味活動，表演的安全文藝節目，受到職工歡迎；礦井口、候車室、區隊學習室，都有女職工、家屬協管員為職工送西瓜、綠豆湯、茶水。周末活動的定期化、制度化，不僅激發了職工的崗位創新能力，還使廣大職工全身心地投入到安全生產中去，推動了全礦安全形勢的穩定發展。

　　幸福感提升工作效率

　　“幸福感來自一個人自身與外界的和諧。周五工作制給我們帶來的變化太多、太大了。”孫村礦掘進專業的一名管理人員感慨地說，“先說行為上的變化。職工勞逸結合，工作積極性高漲，各個工區的出勤率幾乎都能達到98%以上，工作效率大幅度提高，日單產提高38%，日進提高了24%.再說心理上、精神上最重要的變化，昔日的‘煤黑子’和‘白領’一樣可以休雙休，在閑暇時間還接受著良好的職業教育，讓我們提升了自身素質，在家里、在社會上都感到備受尊重，‘幸福指數’不斷提升。還有礦上的變化，‘周五工作制’實現了無人則安，礦井有近三分之一的時間井下無人，是絕對安全的，實現了非連續生產下的安全可控性，大大提升了安全管理水平，截至目前，我們已連續安全生產快兩周年了。”

　　據了解，今年1~7月份，孫村礦主業、非煤共實現總產值17億元，完成原煤產量92萬噸，同比分別增加4億元和6萬余噸，職工人均收入比去年同期增加了3000余元。

來源《工人日報》