近日，山西晉煤集團公司制定下發《晉煤集團技能人才開發激勵辦法》，對通過參加各級各類職業技能競賽或被推薦評選獲得各級各類榮譽稱號的技能人才給予最高10萬元的獎勵，并可享受相應福利待遇，為企業技能人才的成長另辟路徑。
　　為適應企業“億噸基地、千億規模、百年企業、能源旗艦”戰略愿景對技能人才隊伍的需要，加快推進人才強企戰略進程，集團公司制定下發《晉煤集團技能人才開發激勵辦法》，舉辦晉煤有史以來最高標準、最大規模的“崗位技能競賽”活動表彰大會，首次建立“首席技師”制度……，在充分獎勵獲獎單位和個人的同時，進一步提高了技能人才的社會地位和薪酬福利待遇，完善技能人才考核評價體系，加快建立起以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重職業道德和職業知識水平的技能人才評價體系，拓寬了操作崗位技能人才成長通道。
來源：晉煤集團網站