日前，在微山湖礦業集團泗河煤礦舉行安監員競聘會，一批在采掘一線，有管理經驗的職工優先被競聘，當上了煤礦井下安全監督員。據了解，自該集團創新用人機制以來，已有100多名采掘一線職工通過競聘走上了企業安監員、安全督查員等安全管理崗位。
     微山湖礦業集團現有三礦四井，井下地質條件復雜、戰線長、點多面廣、從業人員多、管理難度大，面對這種情況，微礦集團積極創新用人機制，采取安全管理人員量才適用的原則，不拘一格培養大批年輕干部，近年來，在對各礦安全、生產、機電、調度四大科室管理干部實行公開竟聘外，又根據礦井下采掘頭面分布情況，確保每個頭面都有安監員在場監督，對安監員實行了競聘上崗，使一批專業技術強、素質好、經驗豐富的職工有了用武之地。
       同時，微礦集團制定詳細的培訓措施，對他們開展安全管理知識和業務技能培訓，確保每一名安全管理人員素質過硬。截至目前，該集團120名安全管理人員，90%的是從采掘一線職工中競聘來的。許多競聘為安監員的職工紛紛表示：“集團公司讓采掘一線技術骨干從事安全管理工作，我們要充分發揮好現場的管理經驗，盡心盡責，做好自己的工作，不辜負集團公司對我們的關心和支持。”

來源：中國煤炭報