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千秋礦聘九十五名職工為工人技師

2010/8/24 16:44:36       

  為營造尊重知識、尊重人才、崇尚技能的良好氛圍,進一步提高職工隊伍素質,激發廣大職工學知識、鉆技術的積極性,近日,千秋礦結合生產實際,在公開、公正、公平的基礎上,經基層單位推薦,系統考核,在全礦范圍內聘任95名職工為工人技師、高級工人技師。
  被聘的95名技師大都來自采煤、掘進開拓、機電運輸、通風等系統。此次聘任期限為一年,自2010年7月1日至2011年6月30日止,聘任期內發給技師、高級技師技術職務津貼,津貼由礦工資中支付。津貼標準技師為:井下每月500元,地面每月400元;高級技師為:井下每月2000元,地面每月 1500元。井下、地面工種劃分以井口為界。聘任期內實行動態管理,并堅持日常考核與定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合的原則。定量考核實行百分制,考核結果作為評聘的主要依據。一年期滿后礦上將重新進行考核評聘,調離本工種崗位的或聘為管理人員的不再執行技術津貼。
  聘任工人技師,是千秋礦加大人才培養、推進人才強企戰略的一大舉措,對于引導和激勵廣大職工立足本職、苦練本領、崗位成才、技能升級必將產生積極而深遠的影響。

來源:中國煤炭報

 

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