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小龍礦“六個五”工作法推進班組創先爭優

2010/8/25 16:39:26       

右江礦務局小龍礦狠抓班組建設核心和關鍵,著重以“六五”工作法推進班組創先爭優,進一步提高班組員工的綜合素質和防范事故,確保今年“雙保及創先爭優”活動的開展。
       每班班前排班要“五講清”:一是講清上班安全、質量標準化情況和存在問題;二是講清現場質量標準和安全措施;三是講清當班注意事項和工作要求;四是講清對特種高危作業人員的操作程序;五是講清當班安全重點環節和對不放心人員的要求。
 班班上崗履行職責要“五到位”:安全責任意識到位,現場安全質量確認到位,隱患排查處置到位,班中巡察到位,班后評估考核到位。
       現場操作要“五禁忌”:禁忌無視隱患,僥幸操作;禁忌違章蠻干,魯莽操作;禁忌自由作業,胡亂操作;禁忌漠視教訓,冒險操作;禁忌有章不循,違章操作。
       班組成員安全教育要“五警醒”:職工排班前后、頭面搬家前后、節假日前后、探親休假前后、表揚和處罰前后要進行安全警示教育。
       班組成員思想工作要“五教育”:即預防思想“宣傳教育”,疏導思想“違章人員教育”,減少思想“家庭訪談教育”,穩定思想“心理教育”,激勵思想“表揚和批評與自我批評教育”。
       班組日常管理要“五堅持”:堅持班務民主管理制度,堅持班組活動日制度,堅持安全質量班評班估制度,堅持每班績效考評分配制度。

來源:中國煤炭報

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