新年伊始，華鎣山廣能李子埡煤礦安監處為了進一步加強安監員和安監工的管理，著實提高其履職效果，亮出“新花招”——實行工分制全浮動工資。

　　近年來，為了適應安全生產工作需要，安監隊伍逐漸強大，為了切實加強安監隊伍建設，今年，該礦安監處對安監人員的工資分配進行改革，推行工分制全浮動工資。礦安監處制定了《安監員、安監工細化考核辦法》，考核內容包括安全管理、隱患排查與整改、精細化管理、集團公司檢查及文明生產考核、查崗與現場手指口述抽查、包隊學習、井下出勤、勞動紀律等方面，安監人員每月工資由財務科核算后，安監處根據考核辦法和業務知識考試成績進行計算打分，根據得分情況對安監人員工資（技術津貼除外）進行部門內部再次分配，上不封頂，下不封底，切實有效調動安監人員工作積極性，提高其履職效果，更好的為安全生產站好崗、把好關。

來源：華鎣山廣能