28日上午，通過“公推直選”，神華寧煤集團煤化工分公司甲醇廠第二次代表大會選出了新一屆黨委與紀委領導班子。前來觀摩大會的神華集團黨組成員、紀檢組組長、工會主席孫文健在接受記者采訪時表示：將讓公推直選成為有力量、支撐性的管理方式。
　　
　　“請問您將如何促使基層黨員領導干部在安全生產中發揮引導作用？”“我們將通過效能監查工作促進安全責任制落實，促使黨員做盡職盡責的典范。并以企業安全文化建設促進黨員做模范、做守護神，制止不利于安全生產的違章行為。”28日上午，在莊嚴的大會上，神華寧煤集團煤化工分公司甲醇廠10位黨委委員候選人與5位紀委委員候選人剛結束演講，就迎來一道“大難題”：現場問答。大會現場座無虛席，與會代表們紛紛舉手提問，“如何提升井下安全觀念”、“怎樣提高員工幸福指數”等與員工工作、生活息息相關的問題擺在了臺面上，被提問到的候選人理順思路小心作答，臺下的掌聲不時響起。經過慎重考慮后，與會代表走向投票箱，投下了神圣一票，就此產生黨委委員7名、書記1名、副書記2名；紀律檢查委員3名、書記1名。
　　
　　黨員自薦、組織推薦、上級組織考察、無記名投票選舉……記者了解到，通過“公推直選”，神華寧煤集團充分落實了廣大黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權，一大批優秀人才脫穎而出，成為黨內民主建設的一大亮點。黨內民主也帶動了其他組織，各級機關補充人員采用公開競聘，班組長選聘也采用了“公推直選”。目前，神華寧夏煤業集團公司的12個基層黨委、263個黨支部在黨組織換屆選舉中實施了“公推直選”。與此同時，23個團組織書記、2868個班組的3008名班組長全部實行“公推直選”方式產生。
　　
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　　參加了此次換屆選舉大會后，孫文健更加堅定了神華集團“公推直選”的道路。他說，公推直選更加充分地體現了員工和干部的責任一致性，激發員工的責任意識與工作熱情。當前，寧煤集團的這項工作已經走在全國前列，特別是走在國有企業的前列，其經驗將在神華集團內部更廣泛地發揮效用，神華集團將對“公推直選”試點經驗作進一步總結。“明年，我們將進一步擴大公推直選范圍、深化內容，讓公推直選成為一種有力量的、支撐性的管理方式。”孫文健表示。
　　
　　來源：中國廣播網