眼下，技術創新正成為西山煤電集團新的經濟增長點。在過去的三年里，共申報完成技術項目1500余項，其中，重點自主創新項目46項，申請專利18項（發明專利2項，實用新
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在西山煤電馬蘭礦的文件中規定對沒有行政職務的工程技術人員給予特殊津貼，對確有專長但受指標限制的人員一律實行內部評聘。該礦一位黨委副書記說，這一措施，調動了廣大工程技術人員安心本職工作，講理想、比貢獻、學科學、搞科研的主動性，同時在留住人才，用好人才，吸引人才等方面起到了積極的作用。
該集團公司把技術創新工作納入“責任法人”考核體系，先后修改完善了《科技項目管理辦法》《科技進步獎勵辦法》等。通過貫徹落實技術開發費加大抵免稅政策，強化了對項目立項和過程監管的力度。使集團公司的科研管理水平邁上一個新臺階。僅2005年就有5個單位享受3100萬元的技術開發費減免，直接減免稅520多萬元。他們還開展了三合一體系認證和QC小組活動，取得較好成績。其中有2個QC小組榮獲國家優秀QC小組稱號，8個QC小組獲山西省優秀QC小組稱號。實施計量器具周檢制度，周檢率為90％以上，周檢合格率95％以上。貫徹建設 節約型社會的精神，組織開展節能宣傳活動，對煤、電、油、水進行能耗控制和監督檢查，萬元產值能耗下降到4．8噸標準煤。
來自：國資委
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