| 分類號】 A511081198855 | ||
| 【標題】 山西省勞動保護暫行條例 | ||
| 【時效性】 有效 | ||
| 【頒布單位】 山西省人大常委會\\ | ||
| 【頒布日期】 19881130 | ||
| 【實施日期】 19890301 | ||
| 【失效日期】 | ||
| 【內(nèi)容分類】 勞動保護、勞動保險 | ||
| 【文號】 | ||
| 【名稱】 山西省勞動保護暫行條例 | ||
| 【題注】 （１９８８年１１月３０日山西省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過 １９８８年１１月３０日 | ||
| 公布 自１ | ||
| ９８９年３月１日起施行） | ||
| 【章名】 目 錄 | ||
| 第一章 總 則\\ | ||
| 第二章 管理與監(jiān)督 | ||
| 第三章 勞動保護監(jiān)察\\ | ||
| 第四章 工程建設(shè)和勞動場所\\ | ||
| 第五章 生產(chǎn)設(shè)備 | ||
| 第六章 安全教育和安全檢查\\ | ||
| 第七章 勞動保護用品 | ||
| 第八章 工作時間\\ | ||
| 第九章 女工和未成年工的保護 | ||
| 第十章 傷亡事故調(diào)查和處理\\ | ||
| 第十一章 獎勵與懲罰 | ||
| 第十二章 附 則\\ | ||
| 【章名】 第一章 總 則\\ | ||
| 第一條 為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，預(yù)防事故和職業(yè)危害，促進社會主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，根 | ||
| 據(jù)《中華人 | ||
| 民共和國憲法》和國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。 | ||
| 第二條 本條例適用于本省境內(nèi)全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外資企 | ||
| 業(yè)及其他企 | ||
| 業(yè)和有生產(chǎn)活動的事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)事業(yè)單位）。 | ||
| 第三條 勞動保護工作必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。依靠科技進步，實行科學管理，加強安全教育，提高 | ||
| 勞動者技術(shù) | ||
| 素質(zhì)，采取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。 | ||
| 第四條 勞動保護工作實行國家監(jiān)察、行政管理、群眾監(jiān)督相結(jié)合的體制。各級勞動部門行使勞動保護監(jiān)察權(quán)；企業(yè)事 | ||
| 業(yè)單位及其 | ||
| 主管部門負責本單位、本行業(yè)的勞動保護行政管理；工會組織對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督。 | ||
| 【章名】 第二章 管理與監(jiān)督 | ||
| 第五條 各級人民政府負責領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域的勞動保護工作，組織勞動保護法律、法規(guī)和方針、政策的實施。勞動保護工 | ||
| 作及專項投 | ||
| 資應(yīng)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。 | ||
| 第六條 各級綜合經(jīng)濟管理部門和主管部門應(yīng)貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)和方針、政策；建立健全本系統(tǒng)、本行 | ||
| 業(yè)的安全生 | ||
| 產(chǎn)管理制度，實行安全生產(chǎn)工作目標管理；負責制定和管理本系統(tǒng)、本行業(yè)范圍內(nèi)的勞動保護規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)事業(yè)單位 | ||
| 制定和實施 | ||
| 勞動保護年度計劃，不斷改善勞動條件；指導(dǎo)企業(yè)事業(yè)單位進行安全教育；組織勞動保護的科學研究和新技術(shù)推廣；組 | ||
| 織安全生產(chǎn) | ||
| 檢查，消除事故隱患和防止塵毒危害；組織和參加事故調(diào)查。 | ||
| 第七條 企業(yè)事業(yè)單位的勞動保護工作由廠長（經(jīng)理）全面負責。 | ||
| 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)和方針、政策，制定本單位的 | ||
| 勞動保護管 | ||
| 理制度和安全技術(shù)措施計劃，積極改善勞動條件，經(jīng)常對職工進行安全教育。安全指標應(yīng)當列入承包經(jīng)營責任制和任期 | ||
| 目標責任制 | ||
| 。安全技術(shù)措施經(jīng)費按國家有關(guān)規(guī)定提取，專款專用。 |  |
|
| 凡達不到主管部門規(guī)定的安全生產(chǎn)管理目標的企業(yè)事業(yè)單位不得升級和評為先進單位，主要負責人不得評為先進工作者 | ||
| 。 | ||
| 企業(yè)事業(yè)單位的臨時用工合同，須經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)鑒證。嚴 禁企業(yè)事業(yè)單位以任何形式和借口同從業(yè)人員簽訂違 | ||
| 反勞動保護 | ||
| 法律、法規(guī)的勞動合同。 | ||
| 第八條 工會組織根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)實施勞動保護法律、法規(guī)。對違反勞動保護法律、法規(guī)的行為，有 | ||
| 權(quán)抵制、申 | ||
| 訴和控告。 | ||
| 企業(yè)事業(yè)單位的職工代表大會應(yīng)定期討論勞動保護工作，審查勞動保護方案，對違反勞動保護法律、法規(guī)的決定和措施 | ||
| 有權(quán)否決。 | ||
| 第九條 職工在生產(chǎn)勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程。對無視職工安全和健康的人員， | ||
| 有權(quán)批評、 | ||
| 檢舉和控告；對領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的違章指揮，有權(quán)拒絕。 | ||
| 【章名】 第三章 勞動保護監(jiān)察\\ | ||
| 第十條 各級勞動部門必須建立勞動保護監(jiān)察機構(gòu)。下級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)在業(yè)務(wù)上受上級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的指導(dǎo)。 | ||
| 勞動保護監(jiān)察工作所需專項經(jīng)費，應(yīng)列入同級人民政府的財政預(yù)算。 | ||
| 第十一條 勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的職責是： | ||
| 一、宣傳和監(jiān)督國家勞動保護法律、法規(guī)和本條例的貫徹實施； | ||
| 二、監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位對勞動安全和勞動衛(wèi)生工程技術(shù)計劃的實施和專項經(jīng)費的使用； | ||
| 三、參與勞動安全技術(shù)規(guī)定、規(guī)范和標準的制定； | ||
| 四、參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目中有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收； | ||
| 五、對勞動防護用品、安全設(shè)備和裝置的生產(chǎn)、經(jīng)營及使用進行監(jiān)督檢查； | ||
| 六、推動勞動保護科學技術(shù)研究工作，參加勞動保護科研成果鑒定； | ||
| 七、根據(jù)國家有關(guān)標準對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)考核和發(fā)證； | ||
| 八、會同煤炭管理部門對煤礦礦長進行安全技術(shù)資格審查； | ||
| 九、參加事故調(diào)查，負責傷亡事故統(tǒng)計和結(jié)案處理； | ||
| 十、對事故隱患或塵毒危害嚴重的單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》； | ||
| 十一、對勞動保護監(jiān)察人員進行培訓(xùn)、考核和發(fā)證。 | ||
| 第十二條 各級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)須配備勞動保護監(jiān)察員。并可根據(jù)工作需要聘請兼職勞動保護監(jiān)察員。 | ||
| 第十三條 勞動保護監(jiān)察員應(yīng)當從堅持原則，作風正派，廉潔奉公，身體健康，具有一定的法律、政策水平，熟悉勞動 | ||
| 安全和勞動 | ||
| 衛(wèi)生的工程技術(shù)人員或具有五年以上勞動保護實際經(jīng)驗的管理干部中選任。 | ||
| 勞動保護監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時，必須持有和佩帶省勞動部門統(tǒng)一制定頒發(fā)的證書和標志。 | ||
| 第十四條 勞動保護監(jiān)察員的職責是： | ||
| 一、執(zhí)行勞動保護監(jiān)察機構(gòu)指派的各項勞動保護監(jiān)察任務(wù)； | ||
| 二、對企業(yè)事業(yè)單位的勞動場所進行勞動保護安全監(jiān)察； | ||
| 三、發(fā)現(xiàn)企業(yè)事業(yè)單位存在嚴重危及職工生命安全與健康的隱患時，有權(quán)通知該單位采取緊急措施或停止作業(yè)； | ||
| 四、向有關(guān)部門和勞動保護監(jiān)察機構(gòu)報告勞動保護工作情況。 | ||
| 【章名】 第四章 工程建設(shè)和勞動場所\\ | ||
| 第十五條 一切建筑施工單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家建筑安裝工程安全技術(shù)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)定，制定安全技術(shù)措施，建立逐 | ||
| 級安全生產(chǎn) | ||
| 責任制。 | ||
| 兩個以上單位在同一現(xiàn)場平行或交叉施工時，由總包單位負責組織制定安全措施并負責組織實施；沒有總包單位的，由 | ||
| 發(fā)包單位組 | ||
| 織承包單位制定安全措施并負責實施。 | ||
| 第十六條 新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，其塵毒治理和安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同 | ||
| 時投產(chǎn)使用 | ||
| 。 | ||
| 工程項目的初步設(shè)計審查和竣工驗收，經(jīng)同級勞動、衛(wèi)生、環(huán)保等部門及工會組織同意后，方準施工和投產(chǎn)。 | ||
| 第十七條 礦山勘探、設(shè)計、施工和生產(chǎn)，應(yīng)當嚴格執(zhí)行《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》，國務(wù)院頒布的《礦山安全條 | ||
| 例》、《礦 | ||
| 山安全監(jiān)察條例》以及國家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)程和規(guī)定。礦山企業(yè)必須持有采礦許可證、礦井安全條件合格證、營 | ||
| 業(yè)執(zhí)照方準 | ||
| 開采。 | ||
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)集體、個體和軍辦煤礦要完善安全生產(chǎn)設(shè)施，加強安全生產(chǎn)管理，提高礦井抗災(zāi)能力。對獨眼井、自然通風 | ||
| 、明刀閘、 | ||
| 明電明火放炮和照明、沒有通訊設(shè)施和瓦斯監(jiān)測手段等不具備基本安全生產(chǎn)條件的礦井，一律不得發(fā)證和開采。 | ||
| 第十八條 企業(yè)事業(yè)單位的勞動場所，應(yīng)當符合國家有關(guān)勞動安全，勞動衛(wèi)生規(guī)程、標準，對有毒有害因素應(yīng)定期進行 | ||
| 檢測。對沒 | ||
| 有達標的現(xiàn)有企業(yè)應(yīng)有計劃地進行治理、改造，限期達標。 | ||
| 第十九條 不準將有塵毒危害產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工，轉(zhuǎn)嫁給沒有防塵、防毒設(shè)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其他企業(yè)進行生產(chǎn)和加工。 | ||
| 第二十條 職工在進入料倉、洞室、井坑、管道、容器等通風不良的場所作業(yè)時，必須采取通風、排氣、專人監(jiān)護等防 | ||
| 護措施。 | ||
| 第二十一條 各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運輸和儲存，應(yīng)有嚴格的安全管理制 | ||
| 度和有效的 | ||
| 安全防護設(shè)施及緊急避險措施。 | ||
| 第二十二條 大中型采礦企業(yè)、化工生產(chǎn)企業(yè)和重點產(chǎn)煤縣，應(yīng)當建立救護機構(gòu)或配備專職、兼職救護人員，配置救護 | ||
| 設(shè)備，制定 | ||
| 應(yīng)急措施。 | ||
| 【章名】 第五章 生產(chǎn)設(shè)備 | ||
| 第二十三條 機械、電器設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、運行和修理，應(yīng)當符合國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定和專業(yè)技 | ||
| 術(shù)標準。各 | ||
| 種機械設(shè)備容易對人體發(fā)生傷害的部位，必須安裝有效的安全防護裝置。 | ||
| 第二十四條 引進國外成套生產(chǎn)設(shè)備時，必須同時引進或由國內(nèi)制造相應(yīng)的勞動安全、勞動衛(wèi)生防護設(shè)備、設(shè)施，并與 | ||
| 引進設(shè)備同 | ||
| 時安裝和投入使用。 | ||
| 第二十五條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造，應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家鍋爐壓力容器安全監(jiān) | ||
| 察條例、規(guī) | ||
| 程。 | ||
| 其他對人身安全危險較大的特種設(shè)備的制造，應(yīng)當實行安全認證制度。 | ||
| 第二十六條 采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，必須符合勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。 | ||
| 對不符合勞動安全、勞動衛(wèi)生要求的舊設(shè)備，應(yīng)當有計劃地進行更新改造或報廢。凡已報廢的設(shè)備一律不得轉(zhuǎn)讓、使用 | ||
| 。 | ||
| 第二十七條 對各種生產(chǎn)設(shè)備和運輸機械必須建立定期檢查、維修和保養(yǎng)制度，保證安全運行。 | ||
| 【章名】 第六章 安全教育和安全檢查\\ | ||
| 第二十八條 企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門，應(yīng)當制定勞動保護教育計劃，加強對全體職工的安全教育；對各級生產(chǎn)管理 | ||
| 人員應(yīng)定期 | ||
| 進行安全管理和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準指揮生產(chǎn)。 | ||
| 第二十九條 企業(yè)事業(yè)單位對新入廠的職工（含臨時工、外包工）應(yīng)進行廠礦、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核 | ||
| 合格，方可 | ||
| 上崗。 | ||
| 對采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝和調(diào)換工種以及間斷工作連續(xù)六個月以上的人員，應(yīng)當重新進行安全培訓(xùn)，方可上崗。 | ||
| 對國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。 | ||
| 第三十條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當建立安全檢查制度和檢查檔案。發(fā)現(xiàn)問題和隱患，必須限期解決。 | ||
| 【章名】 第七章 勞動保護用品 | ||
| 第三十一條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，按國家規(guī)定為職工配備符合勞動保護、勞動衛(wèi)生要求的防護 | ||
| 用品、用具 | ||
| 。對特種勞動防護用品，應(yīng)定期檢查其防護性能，已經(jīng)失效的不準使用。 | ||
| 職工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動防護用品、用具。 | ||
| 第三十二條 勞動防護用品的設(shè)計、制造應(yīng)當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。特種勞動防護用品、用具的生 | ||
| 產(chǎn)和經(jīng)銷， | ||
| 須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)省勞動部門或報國家勞動部門審查批準。 | ||
| 【章名】 第八章 工作時間\\ | ||
| 第三十三條 企業(yè)事業(yè)單位職工的工作時間，應(yīng)按國家規(guī)定實行每日八小時工作制。從事特別繁重體力勞動和嚴重有毒 | ||
| 有害作業(yè)人 | ||
| 員的工作時間，可區(qū)別不同情況少于八小時。 | ||
| 第三十四條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)組織均衡生產(chǎn)，不得采用加班加點的辦法完成正常生產(chǎn)任務(wù)。因特殊情況需要加班加點的 | ||
| ，應(yīng)嚴格控 | ||
| 制加班加點的時間和人數(shù)。 | ||
| 【章名】 第九章 女工和未成年工的保護 | ||
| 第三十五條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，并結(jié)合本單位的實際，制定具體措施 | ||
| ，維護女職 | ||
| 工合法權(quán)益，保護其身心健康。 | ||
| 第三十六條 嚴禁企業(yè)事業(yè)單位招用未滿十六周歲的少年兒童從事生產(chǎn)勞動。對十六周歲以上不滿十八周歲的未成年工 | ||
| 人，不得安 | ||
| 排從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)。 | ||
| 【章名】 第十章 傷亡事故調(diào)查和處理\\ | ||
| 第三十七條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故和急性中毒事故，必須按國家有關(guān)規(guī)定及時據(jù)實報告，不得拖延、隱瞞或假報 | ||
| 。 | ||
| 第三十八條 傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)事業(yè)單位必須立即組織搶救。發(fā)生重大事故，主管部門應(yīng)立即派員趕赴現(xiàn)場指揮搶 | ||
| 救。發(fā)生特 | ||
| 別重大事故，由縣以上人民政府組織指揮搶救。 | ||
| 礦山井下發(fā)生爆炸、火災(zāi)、透水和有害氣體中毒事故，須由礦山救護隊進行搶救。 | ||
| 發(fā)生事故的企業(yè)事業(yè)單位，必須負責保護現(xiàn)場。因搶救受傷人員或為防止事故蔓延擴大，需移動現(xiàn)場某些物體時，搶救 | ||
| 人員應(yīng)做好 | ||
| 現(xiàn)場標志、記載，繪制現(xiàn)場圖。事故現(xiàn)場經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可清理。 | ||
| 第三十九條 傷亡事故調(diào)查組按下列規(guī)定組織調(diào)查： | ||
| 一、發(fā)生一次三人以上輕傷或一至二人重傷的事故，由企業(yè)事業(yè)單位組織調(diào)查，同級工會參加； | ||
| 二、發(fā)生一次死亡一至二人或重傷三人以上的事故，由縣級主管部門組織（大、中型企業(yè)由本企業(yè)組織）調(diào)查，縣級勞 | ||
| 動、檢察、 | ||
| 工會等有關(guān)部門參加； | ||
| 三、發(fā)生一次死亡三至五人的事故，由地、市主管部門組織（大型企業(yè)由本企業(yè)或其上級主管部門組織）調(diào)查，地、市 | ||
| 勞動、檢察 | ||
| 、工會等有關(guān)部門參加； | ||
| 四、發(fā)生一次死亡六人以上的事故，由省以上主管部門組織調(diào)查，省勞動、檢察、工會等有關(guān)部門參加。 | ||
| 各級事故調(diào)查組可根據(jù)需要，聘請有關(guān)專家參加調(diào)查。事故調(diào)查組為查處事故所需經(jīng)費，由事故發(fā)生單位負責。 | ||
| 第四十條 事故調(diào)查組應(yīng)當查清事故發(fā)生的原因和有關(guān)責任者，確定事故性質(zhì)和經(jīng)濟損失程度，提出處理意見和改進措 | ||
| 施。在傷亡 | ||
| 事故發(fā)生三十日內(nèi)將《傷亡事故調(diào)查報告書》報送同級勞動部門。 | ||
| 本條例第三十九條第一款第一項所列事故，由企業(yè)事業(yè)單位處理后，在十五日內(nèi)報縣級勞動部門備案；第二、三、四項 | ||
| 所列事故的 | ||
| 處理由勞動部門審查提出意見，報同級人民政府審批，并報上一級勞動部門備案。 | ||
| 【章名】 第十一章 獎勵與懲罰 | ||
| 第四十一條 對有下列情形之一的單位和個人，各級人民政府或主管部門、企業(yè)事業(yè)單位，可根據(jù)情況，分別給予表彰 | ||
| 或獎勵。 | ||
| 一、忠于職守，積極做好勞動保護工作，成績卓著的； | ||
| 二、搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的； | ||
| 三、在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的； | ||
| 四、在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。 | ||
| 第四十二條 獎勵可分為記功、晉級、嘉獎、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。 | ||
| 凡符合第四十一條第一、二項的，獎金可在獎勵基金中開支；符合第三、四項的，按國務(wù)院《發(fā)明獎勵條例》、《合理 | ||
| 化建議和技 | ||
| 術(shù)改進獎勵條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。 | ||
| 第四十三條 違反本條例，有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重對企業(yè)事業(yè)單位給以行政處罰： | ||
| 一、違反第十六條規(guī)定，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，處以建設(shè)單位該項工程投資百分之零點五至百分之一的罰 | ||
| 款；設(shè)計單 | ||
| 位負有責任的，同時對該設(shè)計單位處以相應(yīng)的罰款； | ||
| 二、違反第十七條規(guī)定，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，處以五千元至二萬元的罰款； | ||
| 三、違反第十八條規(guī)定或生產(chǎn)場所存在重大事故隱患，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不采取有效措施的，處以一百元至三 | ||
| 千元的罰款 | ||
| ； | ||
| 四、違反第十九條規(guī)定，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，對轉(zhuǎn)嫁單位處以一萬元至二萬元的罰款； | ||
| 五、違反國家鍋爐、壓力容器安全監(jiān)察條例、規(guī)程，私自制造、安裝使用鍋爐、壓力容器的，沒收其非法收入，并處以 | ||
| 五千元至二 | ||
| 萬元的罰款； | ||
| 六、違反本條例的其他行為，嚴重危及勞動者安全和健康，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，處以五百元至五千元罰 | ||
| 款。 | ||
| 第四十四條 凡有下列情形之一的，按照以下規(guī)定，給予企業(yè)事業(yè)單位行政處罰；對責任者，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān) | ||
| 依法追究刑 | ||
| 事責任，構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分或行政處罰： | ||
| 一、造成一次重傷一至二人事故或直接經(jīng)濟損失五千元至一萬元的，對單位處以一千元至二千元罰款，對負有直接和主 | ||
| 要責任者分 | ||
| 別給予警告、記過處分或處以一百元至五百元罰款。 | ||
| 二、造成一次死亡一至二人或重傷三人以上的事故或直接經(jīng)濟損失一萬元至十萬元的，對單位處以三千元至五千元罰款 | ||
| ；對負有直 | ||
| 接和主要責任者分別給予記過、記大過、降級處分或處以三百元至一千元罰款。 | ||
| 三、造成一次死亡三至五人的事故或直接經(jīng)濟損失十萬元至五十萬元的，對單位處以五千元至一萬元罰款；對負有直接 | ||
| 和主要責任 | ||
| 者分別給予降級、降職、撤職處分或處以五百元至二千元罰款。 | ||
| 四、造成一次死亡六人以上的事故或直接經(jīng)濟損失五十萬元以上的，對單位處以一萬元至五萬元罰款；對負有直接和主 | ||
| 要責任者分 | ||
| 別給予撤職以上行政處分或處以一千元至三千元罰款。 | ||
| 五、對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾勞動保護監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)的，對單位負責人和直接責任 | ||
| 者給予警告 | ||
| 、記過處分或處以一百元至五百元罰款。 | ||
| 對前款各項所列事故中負有一般責任的人員，亦應(yīng)視情節(jié)，分別給予警告、記過、記大過處分或處以罰款。 | ||
| 本條規(guī)定的行政處分和行政處罰，可根據(jù)具體情況實行單處，也可實行并處。 | ||
| 第四十五條 對本條例第四十四條所列事故中構(gòu)成犯罪的責任者，司法機關(guān)依法作出免予起訴或免予刑事處分的，須給 | ||
| 予撤職、留 | ||
| 用察看直至開除的行政處分。 | ||
| 第四十六條 被處罰單位除按時繳納罰款外，須及時采取措施，消除事故隱患，完善勞動安全和勞動衛(wèi)生工程設(shè)施。拖 | ||
| 延不改的， | ||
| 勞動保護監(jiān)察機構(gòu)可按國家有關(guān)規(guī)定責令其停產(chǎn)、停建。 | ||
| 第四十七條 違反本條例，應(yīng)處以罰款的，由縣級以上勞動部門執(zhí)行；應(yīng)給予行政處分的，由有關(guān)單位按照管理權(quán)限和 | ||
| 法定程序處 | ||
| 理。 | ||
| 第四十八條 對違反本條例的企業(yè)事業(yè)單位所處的罰款，不準攤?cè)氤杀荆宦稍谧杂匈Y金中列支。對個人的罰款由當事 | ||
| 人所在單位 | ||
| 負責收繳。 | ||
| 第四十九條 被處罰的單位，應(yīng)在接到《罰款通知書》第二日起十五日內(nèi)，向指定銀行繳納罰款；逾期不繳的，比照國 | ||
| 家有關(guān)規(guī)定 | ||
| 加收滯納金。 | ||
| 所有罰款均上繳同級財政。 | ||
| 第五十條 被處罰單位和個人對行政處罰不服的，可在接到《罰款通知書》第二日起十五日內(nèi)，向上一級勞動保護監(jiān)察 | ||
| 機構(gòu)申請復(fù) | ||
| 議；不服復(fù)議裁決的，可在接到復(fù)議裁決通知書的第二日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。期滿不起訴又拒不執(zhí)行的，由 | ||
| 勞動部門申 | ||
| 請人民法院強制執(zhí)行。 | ||
| 第五十一條 勞動保護監(jiān)察人員在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān) | ||
| 依法追究刑 | ||
| 事責任。 | ||
| 【章名】 第十二章 附 則\\ | ||
| 第五十二條 國家機關(guān)、人民團體及沒有生產(chǎn)活動的事業(yè)單位的勞動保護工作，可參照本條例執(zhí)行。 | ||
| 第五十三條 本條例具體應(yīng)用中的問題由省勞動部門負責解釋。 | ||
| 第五十四條 本條例自１９８９年３月１日起施行。 | ||
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