人才斷檔造成危機(jī)
據(jù)新華社南昌23日電 記者林艷興報(bào)道 中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),目前全國(guó)2900多個(gè)規(guī)模以上的煤炭企業(yè),每年平均100家企業(yè)才能引進(jìn)3個(gè)專業(yè)人才。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),前幾年煤炭行情不好、煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,大中專院校招生、就業(yè)政策改革,煤炭院校壓縮甚至取消煤炭類專業(yè),煤礦人才只有消費(fèi)沒有培養(yǎng),只有流失沒有新進(jìn),近兩年煤炭市場(chǎng)行情趨旺,煤礦開工增加,人力需求增多,以致出現(xiàn)了人才“斷檔危機(jī)”。
中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)路德信說,1998年,15所原煤炭院校招生數(shù)為1.5萬人,其中地礦類專業(yè)近2500人;到2002年,這15所院校招生人數(shù)增加了近3倍,達(dá)4.2萬人,但地礦類專業(yè)人數(shù)卻減少了一半多,僅1026人。這一增一減,地礦類專業(yè)學(xué)生所占比例由40%迅速下降到5%,4年間全國(guó)少培養(yǎng)地礦類專業(yè)人員近2萬人。
即使如此,每年培養(yǎng)出來的煤礦專業(yè)人才也大多轉(zhuǎn)向其他行業(yè)就業(yè)。同時(shí),原來在煤礦企業(yè)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員流失也比較嚴(yán)重。
人才短缺事故難免
據(jù)新華社南昌23日電 記者林艷興報(bào)道 幾乎每起礦難的原因都可找到人才匱乏的身影。大部分煤礦事故都與井下沒有專職技術(shù)員、礦工不懂安全規(guī)程違規(guī)操作有關(guān)。江西煤炭安全監(jiān)察局局長(zhǎng)賀愛民這樣說。
2004年6月安福縣大陂煤礦發(fā)生透水事故,事故前有明顯透水征兆,及時(shí)撤退完全可以避免傷亡,但井下礦工由于不識(shí)危險(xiǎn),仍然繼續(xù)作業(yè),最后導(dǎo)致5人死亡。
上饒縣雙發(fā)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸造成8人死亡,事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)井下6個(gè)采掘工作面總風(fēng)量只有300立方米,無法滿足風(fēng)量需要,如果有技術(shù)員,根本不至于此。
上栗縣平安煤礦7月發(fā)生近10年來江西最大一起頂板事故,事故原因竟是請(qǐng)來的農(nóng)民“窯師”胡亂指揮,在盲洞上再打盲洞,大面積空頂作業(yè),塌方造成5人死亡……
滯后效應(yīng)不堪設(shè)想
來自煤炭行業(yè)的中國(guó)工程院院士張鐵崗認(rèn)為,煤礦人才短缺是煤礦安全生產(chǎn)問題的關(guān)鍵所在。礦難頻發(fā)一定程度上是煤礦人才缺少的結(jié)果。中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)路德信說:“目前全行業(yè)的人才短缺已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步,出現(xiàn)了全局性、普遍性、持續(xù)性的問題,眼前影響已經(jīng)十分明顯,其滯后效應(yīng)更不堪設(shè)想。”
江西省屬的天河煤礦黨委工作部部長(zhǎng)席云輝說,這幾年一些煤礦要選個(gè)懂管理、懂技術(shù)的人當(dāng)?shù)V長(zhǎng)越來越困難,有時(shí)選拔上來了,他原來的工作無人能做。
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)2004年需大中專畢業(yè)生230人,到最后才招到110人,而且大部分到了礦辦醫(yī)院和學(xué)校,采礦、機(jī)電、通風(fēng)專業(yè)的沒招到一個(gè)。
豐城礦務(wù)局最新調(diào)查顯示,全局1.3萬職工中各類專業(yè)技術(shù)人員只有1100人,與美國(guó)等先進(jìn)采煤國(guó)家有50%的專業(yè)技術(shù)人員比例差距很大。在這當(dāng)中,35歲到50歲的占了將近800人,他們內(nèi)退、退休后,人才斷層不可避免。